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高松平和病院は、1949年の診療所開設を出発点として、いつでも、どこでも、だれでもが、安心してかかれる医療・福祉の実現を目指した活動に取り組んできており、そのためにプライマリケアの基本的能力と一定の専門性を併せ持った患者・地域住民の要求に幅広く応えていくことができる医師養成を目指しています。
特に初期２年間の臨床研修の期間は、医師としての基本的な能力を習得する重要な期間として位置づけ、10年以上に渡り、ロ−テ−ト研修を中心とした総合的な診療能力の獲得のための研修を実践してきた実績・経験があります。卒後臨床研修が必修となった2004年度からは、厚生労働省の臨床研修制度に沿って、高松平和病院を管理型病院とした臨床研修病院群での臨床研修を実施しています。 |
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患者を中心としたcapabilityを涵養するプログラム
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| 1人1人の患者さんにじっくりと関わる中で、基本的な知識、技能はもちろん、患者さんの抱える様々な問題から出発し解決していく能力や自ら学び取れる能力（capability）を修得できるよう、基幹診療科である内科を中心としたプログラムとなっています。また、「診療科ごとの垣根が低く連携が容易」「プライマリの豊富な症例」など大学や大規模病院では困難な、中小規模の第一線医療機関ならではの利点があります。 |
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医師を始め、コメディカルや患者・地域住民も関与する研修 研修医自身がカスタマイズできる研修
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| 全科の医師集団を始め、様々な職種との対等なチ-ム医療の実践や患者・地域住民が運営主体の医療生協の医療機関として、コメディカルや患者・地域住民も研修に関わるなど組織全体として医師研修に取り組んでいます。また、研修内容について、研修管理委員会への要望、提案や研修医会議での意見交換などを通じて、研修医自身が研修内容をカスタマイズすることができます。 |
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全国組織としてのネットワ−ク等を活かし、研修水準や臨床能力の向上を絶えず推進
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全国組織としてのネットワ−クを活かして民医連内で定期的に開催される全国、地域ブロックレベルでの研修会を始め、医学教育学会等学会、研究会などが主催する研修会への指導医、研修医の参加を積極的に進める中で、研修水準や臨床能力の向上を絶えず推進しています。 |
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